Een beknopt commentaar bij "Professionalizing the Business Family, The Five Pillars of Competent, Committed and Sustainable Ownership”: een r…

Het staat vast: het is aantrekkelijk om dezer dagen buitenlandse markten op te zoeken voor uw familiebedrijf. Dankzij hun unieke eigenschappen hebben…

In de FFI Practioner (Research Applied: FRB Précis, G. Corbetta) van maart 2018 worden enkele opmerkelijke bevinden gepubliceerd. Deze zijn gebaseerd …

Elke generatie heeft zijn eigen benadering van leven en werk. Met het risico om open deuren in te trappen: de interactie tussen generaties kan grote…

2017 was geen onverdeeld succes. De wereldpolitiek polariseert en verschuift. Effecten van klimaatopwarming worden zichtbaar. Maar de economie trekt…

Inspiratie nodig voor uw voornemens voor het nieuwe jaar? De volgende vijf werkvelden zijn absolute voorwaarden voor een efficiënt, succesvol en …

De bedrijfsleider die de overdracht voorbereidt, heeft meestal verschillende opties: een familielid aanduiden als opvolger, een externe CEO…

Het vinden van de juiste opvolger is uiteraard cruciaal voor het voortbestaan van de onderneming. Toch ziet de familiale bedrijfsleider zich…

Familiebedrijfsleiders over de hele wereld zijn van mening dat het delen van familiewaarden net zo belangrijk is als de voorwaarden en meerwaarden,…

Hoewel elk (familie)bedrijf verschillend is in haar eigenheid, zien we dikwijls dezelfde pijnpunten naar boven komen. Bent u voorbereid op deze zeven…

De toekomst van een bedrijf is afhankelijk van een voortdurende herinvestering van financiële middelen en winstrealisatie is maar mogelijk wanneer de …

Wanneer een familiebedrijf veel aandeelhouders heeft, kan het nuttig zijn een interne markt voor de aandelen te creëren. Door de interne overdracht …

Bijna net zo complex als de transitie die een familie ervaart bij de opvolging door de volgende generatie, is de transitie die de familie doormaakt…