Binnen een bedrijf waarachter een familie staat, kunnen er gemakkelijk conflicten ontstaan, zowel tussen generaties als binnen één generatie. Waar v…

Het succes van familiebedrijven is voor een groot deel te danken aan hun langetermijnvisie, hoewel onderzoek opnieuw aantoont dat slechts een zeer…

Tijdens twee afzonderlijke persoonlijke gesprekken die ik vorige week had, verwijzen twee bedrijfsleiders naar wat hen de voorbije maanden…

Timing is everything, dat wist u al. Dat geldt ook voor de schenking van uw familiebedrijf: wanneer is nu precies het "juiste" moment?

De opvolgingsvraag houdt niet alleen de familiale bedrijfsleider maar ook zijn kinderen bezig. Wat zijn hun grootste bekommernissen?

De bedrijfsleider die de overdracht voorbereidt, heeft meestal verschillende opties: een familielid aanduiden als opvolger, een externe CEO…

Het is een hele uitdaging om je bedrijf los te laten, maar als het onder dwang van de omstandigheden moet gebeuren, loopt het vaak mis. Wij proberen…

Hoewel elk (familie)bedrijf verschillend is in haar eigenheid, zien we dikwijls dezelfde pijnpunten naar boven komen. Bent u voorbereid op deze zeven…

Familiebedrijven moeten én de opvolging van de leiding én de overgang van het vermogen van het bedrijf regelen. Met één doel voor ogen: de con…

Ouders gaan er vaak al te snel van uit dat kinderen in het bedrijf willen komen en zijn van mening dat ze het familiaal karakter maximaal moeten…

Voor de familie die een onderneming heeft, is het nuttig dat er een consensus bestaat over de vraag wie tot de familie behoort en wie niet. De…

Tijdschriften, kranten en websites staan vol met tips voor familiebedrijven die de overdracht naar de volgende generatie willen organiseren. Alle…

Het familiebedrijf kunnen overlaten aan de volgende generatie is voor veel ondernemers het ideale scenario. Een ander scenario bestaat er in dat men…

Weinig families slagen er in hun vermogen over meer dan drie generaties te behouden. Hoe komt dat precies en vooral, hoe kan u dat voorkomen?